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　　具体而言，培训行动将围绕先进制造、数字经济、现代服务、康养托育等重点领域的市场需求，精准发布培训项目，择优确定培训机构；深化市域技能型社会建设，健全终身职业技能培训制度，全面打造“30分钟职业技能培训圈”，培育更多技能型企业和技能型乡村（社区）；面向失业人员、未就业毕业生等重点群体分领域开展职业技能培训，结合产业特色打造行业技能生态圈；畅通技能人才职业发展通道，全面推行“新八级工”制度，扩大“一试双证”试点范围，推进更多行业证书与技能等级证书贯通；推动技工教育高质量发展，深化产教融合，高水平建设一流技师学院和高水平专业群。

　　杭州市人力社保部门始终高度重视技能人才培养工作。近年来，杭州已形成全省领先、独具特色的技能人才建设体系；截至2024年年底，全市技能人才总量突破265万人，其中高技能人才95万人，数量均居全省前列。“在杭州工作这30年，我能从一个普通的技校学生成长为大国工匠、全国劳模，靠的就是‘一技之长’。”从事锅炉压力容器焊接制造工作30年的全国五一劳动奖章获得者、入选浙江省首批特级技师的葛小青，对于杭州培育技能人才的优良环境深有体会，“企业重视技能人才培育，给员工提供发展机会，政府和社会层面也给予了很多关心关爱。”今年，葛小青领衔的葛小青技能大师工作室获评国家级技能大师工作室，他介绍，工作室将对新产品、新工艺、新材料进行攻关，并将面向社会开展技能培训，面向欠发达地区开展技术帮扶。

　　当前，杭州的技能大师工作室建设也成效显著。截至目前，全市已建成国家级技能大师工作室9家，省级技能大师工作室64家，市级技能大师工作室316家，区、县（市）级技能大师工作室748家。杭州全方位布局高端装备制造业、战略性新兴产业、数字经济和现代服务业等重点产业，技艺技能涵盖钳工、电工、汽车修理工、网络信息与安全管理员、养老护理员等90余个职业（工种）；工作室累计培训劳动者25万余人次，其中高技能人才8万余人次，完成技术攻关和技术革新项目6711项，产生直接经济效益28.4亿元。